Programme

Module 1

Qui vous entoure
  • Les axes de l’intelligence émotionnelle
  • Détecter les styles des collaborateurs
  • Adapter sa communication

Module 2

Créer des collaborations génératives
  • Appréhender la contribution et l’influence de chacun
  • Établir un champ relationnel dans les équipes
  • Formuler une finalité professionnelle
  • Encourager le team-learning
  • Partager et modéliser les ressources internes

Module 3

Modéliser les phénomènes de synergie
  • Délimiter les zones de synergie
  • Comprendre les influences systémiques au sein du groupe
  • Dégager un modèle pilote
  • Tester et affiner le modèle pilote
  • Automatiser l’usage du modèle
  • Rendre le modèle polycontextuel

Module 4

Accompagner le recours à la sagesse collective
  • Favoriser l’émergence
  • Comprendre la théorie de la « sagesse des foules »
  • Accompagner l’ordre et le chaos
  • Utiliser les outils qui favorisent la dynamique collective
  • Faciliter les processus décisionnels
  • Appréhender les notions de cadre, posture, présence, déontologie
  • Favoriser les spirales collaboratives au sein de l’entreprise