IC Intra *Intelligence Collective au sein de l’entreprise


L’intelligence collective est un levier de performance des collaborateurs et de croissance durable de l’entreprise qui facilite considérablement la vie du Dirigeant d’entreprise.

Un Dirigeant qui décide de travailler de cette manière avec son équipe ne perd pas son pouvoir décisionnel. Il ne s’agit pas ici de libérer l’entreprise mais bien de rendre l’équipe collectivement intelligente.

Dans une structure où le Dirigeant incite chaque collaborateur à devenir co-acteur de l’entreprise, chacun retrouve du sens à sa fonction, ce qui lui donne envie de s'impliquer davantage. Dans ce modèle collectif, nous bannissons la compétition au profit de la confrontation : le conflit socio-cognitif renforce les liens et "booste" la dynamique de l’équipe, donc augmente sa performance, donc sa productivité.

Quand instaurer l'intelligence collective dans votre entreprise ?

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous constatez :

  • Une diminution de la performance de votre équipe
  • Une baisse dans la motivation et l’implication
  • Des tensions interpersonnelles qui mettent à mal l’esprit d’équipe
  • Des collaborateurs régulièrement absents
  • Des collaborateurs absents de longue durée
  • Une recrudescence de la créativité
  • Un état d'esprit négatif
  • Des réticences à développer de nouveaux concepts/produits/services

Pourquoi instaurer l'intelligence collective dans votre entreprise ?

Prenons rendez-vous !

Vous souhaitez prendre rendez-vous avec Nathalie De Cnijf pour discuter des défis de votre entreprise ?